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6849-員工為什么要走? ——談企業(yè)的人才流失與挽留

6849-員工為什么要走? ——談企業(yè)的人才流失與挽留

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88112 | 大。30.50KB | 下載:5367 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

外資銀行進(jìn)入中國市場,或民營銀行到國有銀行的“領(lǐng)地”來“搶食”,他們以兩倍或更高的薪水從國有銀行挖走人才。我們怎么辦?不難看出,競爭對手之間的競爭是人才的競爭,對人才的競爭從暗搶到明爭已經(jīng)不再是什么秘密。不管是委托獵頭公司挖墻腳,還是大張旗鼓地到對手門前招聘,或者干脆前去應(yīng)聘都已經(jīng)成為外來銀行獲取人才的常用方法。對手常列出高薪高位的優(yōu)厚條件,以期挖到高級人才。被挖者不得不使出渾身解數(shù),防止自己的核心人才被挖走。

[展開]
         
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