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安達(dá)信KPI績(jī)效指標(biāo)體系方法

安達(dá)信KPI績(jī)效指標(biāo)體系方法

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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的特性測(cè)試樣張 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的相關(guān)性測(cè)試樣張 平衡分?jǐn)?shù)卡 在績(jī)效管理實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題與解決方案 國(guó)泰君安績(jī)效管理工作安排 平衡分?jǐn)?shù)卡 — 考核層面之間的聯(lián)系 平衡分?jǐn)?shù)卡 — 指標(biāo)的權(quán)數(shù) 對(duì)平衡分?jǐn)?shù)卡進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整

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