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戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理

戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:90439 | 大。770.00KB | 下載:5030 次 | 上傳:2012-06-29

簡介:

第一單元:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源; 第二單元:企業(yè)核心能力與人力資源; 第二單元:理論與實(shí)踐的探索; 一、基于戰(zhàn)略的人力資源 戰(zhàn)略規(guī)劃; 二、以素質(zhì)模型為核心的潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)(勝任能力); 三、以任職資格為核心的職業(yè)化行為評(píng)價(jià)系統(tǒng); 四、企業(yè)績效評(píng)價(jià)與績效管理; 五、企業(yè)薪酬管理; 六、員工的培訓(xùn)與開發(fā); 七、組織變革創(chuàng)新與人力資源管理; 八、e-HR與企業(yè)人力資源外包;

[展開]

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