汤唯色戒未删减版剪版|哆啦a梦在线观看免费完整版电影|成人免费观看视频|长风渡电视剧在线观看完整版免费,在线亚洲不卡,91av视频网,日本极品在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 薪酬激勵失效的原因及對策分析
薪酬激勵失效的原因及對策分析

薪酬激勵失效的原因及對策分析

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:67960 | 大小:23.92KB | 下載:3769 次 | 上傳:2015-08-24

簡介:

原因 一、重視薪酬保健而忽視激勵 二、激勵手段單一 三、忽視薪酬激勵的內(nèi)部公平和外部競爭 對策 一、注重薪酬體系中保健激勵相協(xié)調(diào)。 二、注重激勵措施的差異化以及長短期激勵相結(jié)合。 三、企業(yè)應(yīng)該加強精英員工和主要職能部門的獎勵。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分