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企業(yè)經(jīng)營管理論文:關(guān)于事業(yè)單位薪酬激勵機制的探討

企業(yè)經(jīng)營管理論文:關(guān)于事業(yè)單位薪酬激勵機制的探討

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80441 | 大。23.50KB | 下載:4454 次 | 上傳:2013-10-08

簡介:

事業(yè)單位的薪酬管理方式對于吸引人才,提高單位的競爭力,有著無可替代的作用。傳統(tǒng)的事業(yè)單位薪酬管理體制已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求,制約了事業(yè)單位的發(fā)展,實現(xiàn)事業(yè)單位薪酬管理機制的改革勢在必行。

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