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勞動合同法中容易引發(fā)爭議10個關鍵點

勞動合同法中容易引發(fā)爭議10個關鍵點

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:77975 | 大。131.50KB | 下載:4313 次 | 上傳:2014-03-07

簡介:

 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 

[展開]
         
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