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勞動(dòng)合同法實(shí)施后討薪變?nèi)菀琢?/h1>

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簡(jiǎn)介:

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令”,只要是用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。

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