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中小企業(yè)員工福利管理問(wèn)題與對(duì)策探析——管理科學(xué)

中小企業(yè)員工福利管理問(wèn)題與對(duì)策探析——管理科學(xué)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79648 | 大。193.55KB | 下載:4408 次 | 上傳:2013-11-25

簡(jiǎn)介:

員工福利被認(rèn)為是吸引人才的重要原因,其重要性在中小企業(yè)中日益凸顯。本文從中小企業(yè)員工福利管理現(xiàn)狀入手,分析了管理中存在的問(wèn)題,提出要重視法規(guī)福利,合理設(shè)計(jì)非法定福利,加強(qiáng)與員工的福利溝通,并采取彈性福利制度,以提供員工的福利滿意度。

[展開(kāi)]
     

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