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HR:企業(yè)應(yīng)把人才當(dāng)成河流來管理

HR:企業(yè)應(yīng)把人才當(dāng)成河流來管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87575 | 大。24.00KB | 下載:4929 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

  當(dāng)人才愈來愈像河流自由流動(dòng)之際,企業(yè)再也無法像水庫(kù)般將人才儲(chǔ)存起來了,企業(yè)人才管理的重點(diǎn),不在于要不要流動(dòng),而是如何管理其流速與方向。

[展開]
 

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