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績效考核誰受益

績效考核誰受益

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90421 | 大。57.50KB | 下載:4943 次 | 上傳:2012-09-23

簡介:

績效管理的主要目的是用來幫助員工提升績效,讓員工實現(xiàn)自身的價值,進而達到提升企業(yè)績效,使員工與企業(yè)實現(xiàn)“共贏” 的目的。

[展開]
     

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