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數(shù)說薪酬福利那點(diǎn)事

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79240 | 大。20.00KB | 下載:4395 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

在人力資源開發(fā)和管理中,薪酬福利管理是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。薪酬制度是否科學(xué)合理,給予員工的福利是否讓員工滿意,不僅關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益,也將直接影響到企業(yè)的人力資源效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率,從而進(jìn)一步影響到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,幾乎所有的企業(yè)都十分關(guān)注薪酬與福利體系的設(shè)計(jì)。本文將通過采訪掌握和了解薪酬福利在企業(yè)和人力資源部門的重要性,突出體現(xiàn)薪酬福利帶來的價(jià)值。

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