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績效計劃的制定--SMART原則

績效計劃的制定--SMART原則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81838 | 大。312.00KB | 下載:4471 次 | 上傳:2013-09-28

簡介:

目標管理(MBO)是使經(jīng)理的工作變被動為主動的一個很好的手段,實施目標管理不但是有利于員工更加明確高效地工作,更是為未來的績效考核制定了目標和考核標準,使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化,更能保證考核的公開、公平與公正。(一覽專家文檔)

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