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改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理者的績(jī)效考核

改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理者的績(jī)效考核

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82026 | 大。16.50KB | 下載:5111 次 | 上傳:2013-07-23

簡(jiǎn)介:

績(jī)效評(píng)價(jià)在現(xiàn)代企業(yè)中尤為必要,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理者的績(jī)效考評(píng)是企業(yè)績(jī)效考評(píng)中最為關(guān)鍵的一環(huán),一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)決不能缺少優(yōu)秀的管理者,因而本文著重論述了對(duì)管理人員的績(jī)效考評(píng),因?yàn)榱己玫墓芾碚呖?jī)效考評(píng)是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的最重要保障。

[展開(kāi)]
         
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