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人力資源管理實踐與組織績效關(guān)系研究的困境與中間變量選擇

人力資源管理實踐與組織績效關(guān)系研究的困境與中間變量選擇

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:87264 | 大小:498.91KB | 下載:6094 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

摘 要: 本文首先介紹了人力資源管理實踐與組織績效關(guān)系的研究現(xiàn)狀,指出了該領(lǐng)域研究所存在的研究時效差異、因果律不確定、偽關(guān)系和影響模型不完善等問題;然后對人力資源管理與組織績效之間中間變量的相關(guān)研究進(jìn)行了簡要綜述,這些研究對解決人力資源管理實踐與組織績效關(guān)系研究中的現(xiàn)存問題,以及進(jìn)一步的深入研究具有一定的指導(dǎo)意義。 人力資源管理; 組織績效; 困境; 中間變量

[展開]
 

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