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以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度

以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核的意義與目的 績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系 績(jī)效考核制度的設(shè)立原則 績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo) 績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo) 績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途 績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素

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