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技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的通用勝任特征模型

技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的通用勝任特征模型

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簡(jiǎn)介:

技術(shù)/專(zhuān)業(yè)人員的主要工作是處理機(jī)械 數(shù)據(jù)或流程方面的問(wèn)題 而不是與人際相關(guān)的過(guò)程和問(wèn)題 但應(yīng)特別注意的是 研究發(fā)現(xiàn) 將近四分之一的勝任特征都屬于人際和管理的行為類(lèi)別 因此即使是最優(yōu)秀的技術(shù)/專(zhuān)業(yè)人員 也需要 使用人際關(guān)系的技巧和團(tuán)隊(duì)精神來(lái)完成技術(shù)性的任務(wù)

[展開(kāi)]
         
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